Работая главным бухгалтером в различных компаниях, я пришла к такому выводу: успех и процветание фирмы напрямую зависит от сознания руководителя.
Если глава предприятия ставит на первое место получение прибыли любой ценой, не считаясь ни со своими партнерами, ни с сотрудниками, то постепенно (а иногда и стремительно) доходы начинают уменьшаться, и фирма в какой-то момент просто закрывается. В лучшем случае, топчется на месте и кое-как держится на плаву.
Руководитель же другой фирмы поддерживает хорошие отношения со своими партнерами, внимательно относится к нуждам и проблемам своих сотрудников, адекватно оплачивает их труд и поощряет инициативу в работе. По- другому, чем руководитель первого предприятия, этот бизнесмен строит отношения и с покупателями. Прежде всего, он печется не о получении прибыли любой ценой, а старается решить проблемы своих клиентов и максимально удовлетворить их потребности. А прибыль приходит к нему сама собой, так как благодарные покупатели в ответ на заботу о них выбирают именно его фирму.
Почему же так происходит? Наши мысли материальны, и это теперь признали даже ученые. Есть также Высший разум (Бог, Вселенная — кому, что ближе), который исполняет все наши желания. Это непреложный закон Вселенной, и он работает независимо от того, признаете Вы его или нет.
Исходя из этого закона, если Вы сделали другому человеку что-то плохое, то он мысленно или вслух говорит: «Тебе бы так». А Высший разум исполняет все желания без исключения, исполнит обязательно и это. В результате Вы получите назад свой негатив, при этом во много раз увеличенный.
То же самое происходит и с благодарностью. Человек мысленно благодарит Вас, за то, что Вы сделали для него доброе дело, и эта благодарность возвращается Вам назад. Опять же во сто крат приумноженной. И эта положительная энергия и разворачивает к Вам лицом удачу и процветание!
А теперь представьте, если Вам, в ответ на ваши действия, посылают благодарность или проклятия несколько тысяч ваших клиентов, то Вы получите огромный поток энергии, отрицательной или положительной. И эти энергии, в зависимости от ваших дел и поступков, буду напрямую влиять на положение дел в вашей фирме. Предприятие будет либо процветать, если энергия положительная, либо обанкротится, если – отрицательная. Из этого следует, что положение дел в фирме напрямую зависит от сознания руководителя и его действий.
Поэтому, чтобы ваша фирма процветала, нужно вести в 21 веке «чистый бизнес». Что это значит?
Главной целью бизнеса, должно быть не получение прибыли, а решение какой-то социальной задачи. Любой бизнесмен обязан стать проводником всего хорошего в этом мире и решать, прежде всего, проблемы других людей. Только тогда его бизнес станет «чистым бизнесом», и будет приносить пользу другим людям, а самому бизнесмену солидный доход.
Многие подумают, что я написала здесь полный бред. Но не спешите делать выводы. Проанализируйте несколько фирм. И вы увидите, что именно сознание руководителя, та цель, к которой он стремиться и его взаимоотношения с клиентами, партнерами и сотрудниками очень сильно влияет на конечный результат и репутацию фирмы.
Я думаю также, что со мной согласятся и многие богатейшие люди планеты. Приведу примеры:
Генри Форд стал богатым человеком, благодаря тому, что поставил пред собой следующую цель: «Каждому американцу дешевый автомобиль!» В то время, когда Форд начинал свой бизнес, автомобили могли себе позволить лишь состоятельные люди. Удешевив производство автомобилей, поставив их на конвейер, Генри Форд исполнил мечту огромного количества людей, и заработал при этом баснословное состояние.
А Роберт Кийосаки призывает бизнесменов в первую очередь удовлетворять нужды своих клиентов. Он пишет в одной из книг: «Служите потребителю, не эксплуатируйте его, а служите ему, действуйте ради блага другого…»
Всем удачи и процветания!
Поделитесь с друзьями и коллегами, если статья была Вам полезна:
Да, сознание руководителя-это 90% успеха компании. Ведь и ругаем мы руководителя (потихонечку)если нам кажется что он неправ и компания движется не в том направлении и уважаем его, когда получаем зарплату и премиальные.
часто нам кажется, что руководитель плох, а в это время безнес процветает, надо смотреть на результаты работы
Дельная статья
Да, руководители бывают разные, как и люди 😉
Не очень люблю всяких руководителей. мало кто из них действительно работает. Я не Генри Форда, конечно, имею в виду. Хороший руководитель для бизнеса и хороший руководитель для подчиненных – разные понятия, хотя то и другое ценно.
Да, успешен тот бизнес, в котором руководитель ориентируется на потребности и интересы клиентов.
Согласна. Найди потребность, удовлетвори ее и будешь богат
Как верно подмечено, от сознания руководителя зависит результат бизнеса.
У Вас твиттер не работает проверьте.