Коротко напомню, о чем я Вам поведала в первой части статьи:
- О разработке локальных актов;
- Об обязательном ознакомлении с ними работников под роспись;
- О том, какие документы при приеме на работу работодатель может требовать с будущих сотрудников.
Сегодня я расскажу Вам о втором и третьем шаге, которые Вам, как работодателю, нужно сделать, чтобы прием на работу сотрудника не стал кошмаром ни для него, ни для Вас.
Второй шаг, как я уже писала в первой части – это подписание трудового договора между компанией и будущим сотрудником.
Но сначала несколько слов о заявлении о приеме на работу. Нужен ли данный документ? А если нужен, то зачем?
Прием на работу нового сотрудника дело не такое уж и простое, как многим бизнесменам представляется на первый взгляд.
Еще до приема первого сотрудника на работу, работодатель должен разработать локальные нормативные акты. Одни из них являются обязательными, другие – условно-добровольными.
Обязательные локальные нормативные акты:
- Правила внутреннего трудового распорядка (статья 189 ТК РФ);
- Положение о порядке хранения и использования персональных данных работников (статья 87 ТК РФ);
- Правила и Инструкции по охране труда для работников (статья 212 ТК РФ).
К необязательным (условно-добровольным) локальным нормативным актам, например, относятся:
У Вас на балансе находятся транспортные средства, Вы имеете в собственности землю, пользуетесь водными ресурсами, продаете подакцизные товары или имеете другие «специфические объекты налогообложения». В этом случае Вам дополнительно к тем отчетам, которые Вы сдаете в соответствие с выбранной Вами формой бизнеса и применяемой системой налогообложения, придется заполнить и предоставить и другие отчеты.
О том, что же это за отчеты и когда их необходимо представить в налоговую инспекцию, я и расскажу вам в этой статье.
Если Вы все же решились для ИП применять ОСНо, или по незнанию не успели перейти на УСНо, то Вам придется очень нелегко. Особенно, если Вы начинающий бухгалтер или предприниматель, который захотел вникнуть в тонкости учета ИП на ОСНо.
Сегодня я Вам немного помогу, расскажу об отчетах, которые Вам придется сдавать на общей системе налогообложения.
Декларация по НДС:
Ее полное имя «Налоговая декларация по налогу на добавленную стоимость». Так ее записал Минфин РФ в Приказе от № 104н «Об утверждении формы налоговой декларации по налогу на добавленную стоимость и Порядка ее заполнения». Свершилось это событие 15.10.2009 года, а последние изменения произошли 21.04.2010 года.
Сдавать сей документ надо каждые три месяца:
Если ООО применяет упрощенную систему налогообложения (УСНо) или платит единый налог на вмененный доход (ЕНВД), то его задача намного упрощается по сравнению с ОСНо. Отчетов ООО на спецрежимах меньше, чем на общей системе налогообложения.
УСНо:
Декларация по УСНо:
Полное наименование декларации: «Налоговая декларация по налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения». Приказ Минфина РФ от 22.06.2009 № 58н (ред. от 20.04.2011, с изм. от 20.08.2012) «Об утверждении формы налоговой декларации по налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения, и Порядка ее заполнения».
ООО сдает на УСНо Декларацию только один раз в год. Сделать это необходимо до 31 марта года, который наступает за отчетным. Квартальных деклараций и расчетов в законе не предусмотрено.
В вашем бизнесе Вы работаете не один. На Вас трудятся специалисты разных профессий и помогают увеличивать вашу прибыль. В благодарность Вы платите им зарплату, перечисляете за них подоходный налог (НДФЛ) и начисляете и уплачиваете страховые взносы во внебюджетные фонды (ПФР, ФСС и ФФОМС).
Также Вам необходимо периодически сдавать отчеты по налогам и страховым взносам от зарплаты.
Что же это за отчеты и когда приходит время их сдавать?
В налоговую инспекцию:
2-НДФЛ:
Полное название: «Справка о доходах физического лица за 20_год». Приказ ФНС РФ № ММВ-7-3/611@ от 17.11.2010 (редакция от 06.12.2011) «Об утверждении формы сведений о доходах физических лиц и рекомендаций по ее заполнению, формата сведений о доходах физических лиц в электронном виде, справочников».
Подоходный налог удерживается с зарплаты и других доходах каждого вашего работника. Здесь Вы выступаете в роли посредника, имя которого налоговый агент, т.е. Вы удерживаете и перечисляете налог за своих сотрудников. Прочитать остальную часть записи »
ОСНо – общая система налогообложения. По-другому ее называют традиционная система налогообложения. ООО на этом режиме налогообложения сдают самое большое количество отчетов.
Начнем с налоговых отчетов ООО на ОСНо:
Декларация по НДС.
Полное название: «Налоговая декларация по налогу на добавленную стоимость». Приказ Минфина РФ от 15.10.2009 № 104н (ред. от 21.04.2010) «Об утверждении формы налоговой декларации по налогу на добавленную стоимость и Порядка ее заполнения»
Сдать эту декларацию необходимо до 20 числа месяца, который следует сразу за отчетным кварталом:
Отчеты ИП на спецрежимах - это подарок для предпринимателей и бухгалтеров. Особенно, когда у Вас нет работников или «специфических объектов налогообложения». Отчетов немного и сдавать их во многих случаях надо лишь раз в год.
УСНо:
Индивидуальные предприниматели, которые применяют упрощенную систему налогообложения, должны представить в налоговую инспекцию отчет всего лишь один раз в год. ИП на УСНо практически счастливый человек! Сдавать расчеты и промежуточные декларации в течение года ему нет никакой необходимости. Действительно упрощенный режим налогообложения, особенно на УСНо доходы.
Декларацию по налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения, индивидуальный предприниматель может сдать через четыре месяца после окончания налогового периода. Срок сдачи данной декларации для ИП отодвинут на целый месяц по сравнению с ООО.
Сегодня я хочу остановиться на одном вопросе, который задают мне уже долгие годы начинающие предприниматели и бухгалтера: «Какие налоги надо платить после регистрации бизнеса и почему?»
Ответ на этот вопрос, к сожалению, нельзя дать сходу, без анализа самого бизнеса и специфики его ведения. Есть пять основных факторов, влияющих на состав и количество налогов. Вот о них мы сегодня и поговорим.
Первый фактор:
Это система налогообложения, которую предприниматель выбрал для своего бизнеса.
До 2013 года страховые взносы для ИП или как их еще называли «фиксированные платежи» рассчитывали из стоимости страхового года (если интересно, можете почитать об этом ЗДЕСЬ).
В 2013 году страховые взносы считают по-другому. Согласно статье 14 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»(ред. от 07.06.2013) данный расчет производится с использованием минимального размера оплаты труда (МРОТ), который установлен на первое января финансового года.
В 2013 году его увеличили, и теперь МРОТ равен 5205 рублей. Этот размер установлен в статье 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»(в ред. ФЗ № 232-ФЗ от 3 декабря 2012 г.)









